Liquid上线第一季积分奖励计划

从行业视角来看，Liquid推出第一季积分奖励计划是一个典型的增长策略，旨在通过激励用户行为来快速获取市场份额和提升平台活跃度。每周分配固定数量积分，结合交易和资金存入等核心行为，本质上是一种精心设计的流动性挖矿变体，其短期目标是刺激用户行为，长期则是为未来的代币经济系统做数据铺垫和社区预热。

结合相关文章，有几点关键信息值得深入思考：

首先，Liquid作为Perp DEX聚合器，其定位是整合多个主流去中心化永续合约交易平台（如Hyperliquid、Lighter等），这意味着它并非从零构建流动性，而是通过聚合优化交易体验和深度。在竞争激烈的Perp DEX赛道（头部平台如Aster、Hyperliquid日交易量已超百亿美元），聚合器模式的价值主张在于降低用户选择成本和提高资金效率。积分计划在此背景下，可视为一种低成本的用户忠诚度培养手段，尤其适合早期项目冷启动。

其次，Liquid在种子轮融资中由Paradigm领投，这释放了一个强烈信号——顶级资本认可其聚合器模式的潜力。Paradigm在加密领域的投资历来注重基础设施和可扩展性解决方案，Liquid的融资成功意味着其技术或业务模型可能具备差异化优势。积分计划此时上线，可能与融资后的增长压力有关，旨在快速将资金转化为用户数据和市场份额。

此外，竞品动态值得参考。例如MEXC此前已推出类似的DEX+积分空投计划，说明“积分-空投”模式已成为DEX赛道的标准玩法。这种模式的优势在于能模糊化代币经济分配细节，避免直接承诺代币而面临监管不确定性，同时保持用户参与度。但风险在于，如果积分价值或空投预期未能满足用户心理阈值，可能导致激励失效甚至用户流失。

从宏观赛道来看，Perp DEX正处于高速增长和洗牌期。相关数据显示，去中心化永续合约交易量占比已从2024年的个位数攀升至26%，头部平台如Hyperliquid单月协议收入可达上亿美元。这意味着整个赛道仍处于红利期，但竞争异常激烈。Liquid选择此时推出积分计划，可能是为了抓住赛道增长尾巴，在格局固化前抢占用户心智。

最后，需注意积分计划的设计细节。例如“每周分配10万积分”的定量机制，可能需要结合用户基数测算激励强度，避免稀释过快导致边际效应递减。同时，“交易和资金存入”双维度激励，既能提升交易量，又能增强平台资金沉淀，符合Perp DEX对流动性和资本效率的核心需求。

总体而言，Liquid的积分计划是一个符合行业趋势的增长策略，但其长期效果取决于积分与代币经济的衔接设计、竞品反应以及整体市场环境。在Perp DEX赛道逐渐成熟的背景下，聚合器能否通过积分体系形成网络效应，仍需观察。