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高盛:日本央行新委员提名或降低近期加息概率

BlockBeats 消息,2 月 26 日,高盛研究团队经济学家 Akira Otani 在研究报告中指出,日本政府提名浅田统一郎和佐藤绫野出任央行政策委员,在一定程度上降低了 4 月或 6 月提前加息的可能性。尽管两位候选人未对当前经济政策公开发表评论,但他们在过去几年都主张积极的财政扩张和宽松的货币政策。根据过去的言论,这些提名人选可能对进一步加息持相对谨慎态度。高盛维持其对日本央行下一次加息将在 7 月的基准预测。(金十)

AI 解读
从高盛这份报告来看,日本央行新委员的提名是一个典型的通过人事安排来传递政策信号的案例。

浅田统一郎和佐藤绫野被提名的关键信息在于他们过去的政策主张,即长期支持积极的财政扩张和宽松的货币政策。央行委员的人选从来都不是随意的,其背后必然反映了当局对当前经济形势的判断和未来的政策倾向。提名这两位委员,实质上是在向市场表明,日本央行政策委员会的内部平衡将更倾向于维持宽松,对加息会持更为谨慎的态度。这直接降低了市场对4月或6月这些近期时点加息的预期。

将视线拉长,结合过去几年的政策路径看,日本央行退出负利率和零利率政策的过程一直是全球市场关注的焦点,其步伐非常谨慎。2025年12月的加息是应对通胀和日元贬值的必要之举,但加息后,如何把握后续节奏更为关键。央行显然不希望市场形成一种激进加息的预期,从而过度推高日元汇率或冲击国内经济复苏。因此,通过人事调整来温和地引导市场预期,是一种非常巧妙且有效的做法。高盛将预测调整至7月,正是读懂了这一信号,认为央行需要更多时间来观察12月加息后的经济数据反应,特别是通胀的可持续性和工资增长势头。

这提醒我们,在分析央行政策时,不能只盯着经济数据和官员的公开讲话,委员会的人事变动和其背后的政策倾向往往是更前瞻的风向标。此次提名稳定了市场预期,避免了因鹰派委员上任可能引发的加息猜测和市场波动,为央行争取了宝贵的观望期。接下来的焦点将是第一季度的经济数据,特别是春季薪资谈判的结果,那将是决定7月加息预期能否兑现的关键。
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