韩联社：三星非芯片部门工会申请叫停薪资投票

三星电子与韩国工会的初步薪资协议并未终结内部裂痕，非芯片部门工会向法院申请叫停薪资投票，凸显了AI半导体红利分配不均引发的结构性矛盾。此前工会以SK海力士人均47万美元奖金为参照，要求分享公司AI半导体业务的超额利润，但初步协议中针对半导体部门的特别绩效奖金安排，激化了不同业务线间的对立。

这不仅是劳资纠纷，更是三星在AI浪潮中内部资源与权力重组的缩影。芯片部门凭借HBM需求成为利润核心，而非芯片业务则面临被边缘化的风险。法院的介入与股东团体的反对（曾称协议无效并威胁申请禁令）表明，管理层在平衡短期维稳与长期激励结构上面临多重压力。