以太坊基金会协议支持团队已解散

协议支持团队的解散并非孤立事件，而是以太坊基金会结构性收缩的延续。今年4月以来，包括Josh Stark在内的多名核心成员已离职；6月，Vitalik确认EF预算削减约40%，并裁减54名员工。此次解散的团队直接负责协调核心开发者会议与网络升级流程，其职能的剥离意味着EF正加速从“协调中心”向“资助方”角色转变。

值得关注的是，尽管EF强调“Mandate”框架下的主动瘦身，但关键协调职能的裁撤，可能使本就因Glamsterdam升级延期而承压的协议开发流程，面临更严峻的协调真空风险。权力正从基金会向更分散的客户端团队与社区转移，治理的去中心化正以组织收缩为代价被动加速。