动察 Beating AI 快讯,一位一线机构投资人称,DeepSeek 今年的目标是把团队规模扩到约 1000 人。DeepSeek 暂未公开确认这一数字,但扩张已经开始。6 月,公司宣布所有部门规模至少扩大一倍,本周又一次性开放约 150 个后端和 Agent 基础设施招聘名额。
这轮扩张也不再只围绕模型研究。最新招聘已经覆盖大模型研究平台、Agent 框架、API、线上服务、数据工程和弹性计算。Harness 团队负责人崔添翼称,数据、机器、训练和评测任务、Agent 环境以及用户请求都在快速增加,原有后端系统需要持续升级甚至重写。
DeepSeek人力扩张节奏明显加速:6月宣布全员翻倍后,本周再开约150个后端名额,目标直指1000人规模。招聘结构暴露了重心转移——从模型研究转向Agent基础设施的工程化落地,DSec弹性计算沙盒、API线上服务、数据工程成为补人重点,崔添翼所述"系统需持续升级甚至重写"印证了业务量级已超出原有架构承载。
本轮扩招与4月V4发布后的技术路线一脉相承,但更值得注意的是组织层面的变化。此前核心成员陆续离开后,团队非但未收缩反而大幅扩编,新岗位高度聚焦生产级基础设施,意味着DeepSeek正从研究驱动转向产品驱动。150人中Agent底层运行环境占据相当比重,模型层竞争已让位于Agent时代的工程能力比拼。