SK海力士与工会达成协议，利润分成奖金现金与股票各占一半

SK海力士与工会达成新协议，利润分成奖金现金支付提至50%，股票占另一半，约57%成员支持。8月20日初步方案为涨薪6.3%、现金股票40∶60，8月25日遭50.08%反对票否决，重新谈判约两周后过关。去年取消奖金上限、连续十年拨年度营业利润10%作奖金，是这轮博弈起点；三星工会亦以15%营业利润和罢工施压，存储芯片利润分配正外溢为韩国半导体竞争议题。

更关键的是支付工具。股票占半意味着员工继续承担股价波动，工会此前明确反对；但HBM利润推高奖金，公司又筹备约100万亿韩元股东回报、含40万亿韩元回购，股票支付把劳资分配接入资本市场。现金比例仅提高10个百分点即获通过，显示巨额利润下工会对股权风险的让步。