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BlockBeats 消息,8 月 7 日,据 Bybit 行情数据显示,Caduceus(CMP)价格在过去 24 小时内的最高涨幅超 25%,跻身当日涨幅榜榜首。 Caduceus 是专为元宇宙及数字世界打造的开放式基础设施平台,致力于为元宇宙开发者及创作者提供去中心化渲染、边缘计算、3D 技术以及 XR 扩展现实技术等服务。Caduceus 是第一个具有去中心化边缘渲染的元界协议,并且与 EVM 兼容,很有可能成为以太坊合并后,算力资源和开发者迁移的重点方向。
9小时前
BlockBeats 消息,8 月 7 日,跨链互操作性协议 Nomad 表示,其团队一直在幕后努力协调资金返还,但目前存在不少行为不良的人试图从中谋利。Nomad 呼吁用户通过以下两种方式积极举报相关诈骗行为: 1. 对于假冒者,在其推特个人主页上举报; 2. 对于精心设计的骗局,在 Nomad 合作伙伴 TRM Labs 构建的 Chainabuse 网站上进行举报。 BlockBeats 此前报道,8 月 6 日,跨链互操作性协议 Nomad 表示,目前已经收回 3570 万美元。
10小时前
BlockBeats 消息,8 月 7 日,一份法庭文件显示,Facebook 母公司 Meta Platforms 已同意推迟完成对 VR 公司 Within Unlimited 的收购。后者旗下产品包括健身应用 Supernatural。今年 7 月,美国联邦贸易委员会(FTC)提起诉讼,寻求阻止该交易,并要求旧金山联邦法院的法官下达临时限制令,阻止这次收购。在日期为 8 月 4 日的联合法庭文件中,Meta 公司同意在 2022 年底前,或在法官决定这起案件是否可以继续进行后的第一个工作日之前,不完成这笔交易。
10小时前
BlockBeats 消息,8 月 7 日,Aave 社区发起提案投票,计划将 Aave V3 上 sUSD 的供应量上限从 1000 万提升至 2000 万,目前投票赞成率为 100%(7.3 万枚 AAVE),投票截止时间为北京时间 8 月 8 日 6:41。
多家交易平台宣布裁员,FTX为什么持续扩张
FTX将按照步调稳步扩张,保证效率
原文来源:FTX


加密产业寒冬到来,美国上市交易平台 Coinbase 日前以「经济衰退」为由,宣布裁员 18%,Gemini 交易会也会解雇 10% 员工;不过另一交易平台巨头 FTX 却宣布会继续依照需求聘请员工,差别在哪?


据商业圆桌会议的《2020 Q2 CEO 经济展望报告》,经济陷入衰退的可能让美国大公司的 CEO 信心下滑,包括对招聘、资本投资、销售的预期都在恶化。其中经济展望下降 19 点、招聘计划下降 22 点、资本投资预期下降 20 点。


悲观的经济展望反映到币圈就是,美国上市交易平台 Coinbase 日前以经济衰退为由,宣布裁员 18%,Gemini 交易会也会解雇 10% 员工;不过也有其它加密企业依然按照步调缓步扩张,例如 FTX 交易平台。


FTX Digital Markets CEO:SBF 做了正确决定


过去两年,由于加密市场高速发展,不少企业都在高速扩张,这也很正常。因为牛市当中,企业会看到机会,这时他们就需要大规模地扩张团队人数,只是谁也不确定经济何时会出现反转。Coinbase CEO Brian Armstrong 就坦承自 2021 年初的扩张规模看起来是过多了。


与此同时,FTX 却宣布不会停止招募,将在熊市继续扩张服务。


FTX Digital Markets Co-CEO Ryan Salame 就表示这是因为 FTX 创办人 Sam Bankman-Fried 在牛市的时候扛住创投期望的压力,坚持不过度扩张。


Ryan Salame 在推特写道


「创投和顾问一次又一次地告诉我们,FTX 需要加快招聘脚步,增加员工人数,但 SBF 却坚持:快速增加员工人数,并不会大幅提高产出。」


Ryan Salame 认为这是正确的决定。也是这个决定让 FTX 目前处在非常有利的位置,可以继续招募,增加服务范围。


「FTX 在当前环境中非常有利,一方面我们可以持续招聘人员进行扩张,一方面又可以维持我们的企业文化。最后,这会让我们的服务范围增加,用户将会因此受益。」


FTX 的文化:快速扩张会造成效率降低


Ryan Salame 所说的文化其实就是 SBF 作为 CEO 学到的第一件事。


SBF 在 6 月 7 日的推文中表示,数月前,那时的比特币价格还在 44,000 美元,当时他就写了一份声明给公司内部员工,透露虽然他会继续招募人员,但会把脚步放慢一点。


这是因为,作为 CEO,SBF 认为团队的人数不等于团队的效率:


「作为 CEO,我学到的第一课是:确保新进人员上手的速度和招募人数成正比,否则一切只会更糟,这是我花很长时间得到的结论。


我不断反复研究过高速增长的公司,得到的结论是,从 200 名员工快速增加到 2,000 名,并不会让公司生产力增加十倍,甚至可能连一倍都不到。有时候,雇用的人越多,能够完成的事情就更少。」


SBF 解释道,公司在高速扩张时,会让部门之间的协调变得困难,同时员工增加也会让责任归属变得模糊,踢皮球的情况也会增加。


另外,高速扩张也会降低雇用的标准,带来的后果就是同事之间沟通变得很糟糕,最后就变成没人要沟通,就算有奖励机制也没用。


「据我所知,这是成功初创公司快速衰退的常见原因。扩张就像是一场竞赛,比看看是招聘速度快,还是新进员工上手和了解公司文化的速度更快。」


为了维持 FTX 的公司文化,SBF 扛住了创投的压力。他表示,去年几乎所有创投都在告诉他,FTX 的员工数量并没有指数增长,这会耽误公司扩张速度。


「当时我们大约有 200 名员工,创投估计我们需要扩张到 2,000 名,但我们告诉他们,过度招聘员工没有好处,所以他们可以选择投资,或是不要,但 FTX 会维持步调。」


目前 FTX 的员工数量大约是 300 名,而且在持续增长,正如所有公司一样员工会有流动率,但大致上年增长是 50%。SBF 表示明年也许会达到 400 名。


SBF 总结道


「谈到公司增长,你不可以将「增加的支出」看作是「不断地成长」。」


律动 BlockBeats 提醒,根据银保监会等五部门于 2018 年 8 月发布《关于防范以「虚拟货币」「区块链」名义进行非法集资的风险提示》的文件,请广大公众理性看待区块链,不要盲目相信天花乱坠的承诺,树立正确的货币观念和投资理念,切实提高风险意识;对发现的违法犯罪线索,可积极向有关部门举报反映。
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