38岁的OpenAi创始人自述:我的成功秘诀

23-02-08 11:38
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原文标题:《ChatGPT 之父阿尔特曼自述:我为何成功?》
原文整理: 创业邦


「编者按」马斯克之后,谁会是全球新一代的科技领袖?


如果你在美国做个调查,90% 的人会选择 OpenAI 创始人兼 CEO 山姆·阿尔特曼(Sam Altman)。比尔·盖茨说,公司的最新产品 ChatGPT,意义「不亚于互联网的诞生。」


38 岁的阿尔特曼有一路开挂的生涯。19 岁从斯坦福大学计算机系辍学创业;26 岁与创业伙伴将公司卖了 4300 万美元,从此财务自由;29 岁投资并管理美国最大创业孵化器 YC,5 年规模扩大十倍;30 岁,他与马斯克等人联手创办 Open AI,跻身全球顶尖创业者之列。


在 YC 创始人、硅谷创业教父 Paul Graham 眼里,Sam 是极具魄力的领导者和开拓者。「如果把 Sam Altman 扔到某个食人族之岛,5 年后他会成为这个食人族岛的国王。」


这篇文章是阿尔特曼在 2019 年即将任 OpenAI CEO 时写的博客。通过在 YC 时期和大量创业者及技术人才的交流,阿尔特曼总结了他眼中的创业秘诀,文章标题平淡无奇《如何取得成功》(How to be successful),但字字珠玑,至今仍被硅谷创投圈奉为圭臬。


以下为创业邦对原作的整理。


复利化成长


Sam 说,复利有神奇的魔力,指数曲线是创造财富的关键。一家中型企业,如果价值每年增长 50%,用不了几年就能成为巨头。


世界上,真正有网络效应和高度扩展性的行业并不多。但技术进步让这一点成了可能,你可以花时间发现和创造这样的机会。


个人职业生涯也是如此。大多数职业发展轨迹都是线性的,而成功需要选择具有复利效应的职业。达成这一目标,有多个途径,包括借力资本、技术、品牌、网络效应,以及从事管理工作。


绝对自信


Sam 说,自己认识的最成功的人,都是自信到离谱的人。


为什么?因为成功就是超越平庸,需要逆向思维才能创造出最大的价值。而对自己不自信的人很难具备逆向思维能力。


对初创企业 CEO 来说,一个挑战是激发自己以及团队的士气。如果没有自信,这个任务几乎不可能完成。一个人的志向越远大,遭受的打击就会越多。这个时候,只能靠自信。


自信容易导致自大。怎么克服?


Sam 的做法是,强迫自己假设这些批评是正确的,然后在这个基础上调整计划。企业家必须学会保持自信与自我认知之间的平衡,避免过度自信造成与他人脱节。


独立思考


创业过程需要原创性思维,学校很难教,只能是自己学。


Sam 非常推崇马斯克的「第一性原理」。马斯克建议凡事都从「第一性原理」出发,从问题的本质开始,想出新的创意,并通过与人交流,尝试发现更简便更快捷的方法以解决问题。


除此之外,Sam 有两大心得。第一,对创业者来说,失败是家常便饭,量变导致质变,失败多了,成功就出现了。


第二,把自己逼入绝境,灵感往往就来了。这话可以反过来理解,缺乏灵感,可能就是问题的难度不够大。Sam 说,灵感往往来自于压力,这一点他屡试不爽,深信不疑。(参见创业邦《金矿的死囚,创造力爆发,只因被逼入绝境》)


重视销售


光是自信还不够,创业者需要具备说服他人的能力。


Sam 说,干什么工作,本质都是销售,把自己推销出去。当老板,需要把自己推销给投资人、媒体、合作伙伴。打工,要把自己推销给老板,把产品推销给客户。


一个好的销售,需要满足四个条件:好的想法、强大的沟通能力、一点点个人魅力,以及执行力。但做好销售的前提对自己推销的产品抱有绝对的自信。


Sam 有几个特别的心得:


*书面沟通能力:把事情想清楚,再简明扼要地写清楚。


*销售和多数技能一样,是可以磨练的。做的时间越久,就越擅长。


*创业公司 CEO 要参与「打单」。这一点非常重要。


保持专注


专注可以让工作事半功倍。


Sam 说,自己认识的人,都会花很多时间想明白要专注在哪些事情,而且他们的结果都很不错。由此可见,做正确的事比工作时间长短更重要。多数人是将时间花在了无关紧要的事情上。


一旦你想明白了该做什么事情,就快速行动起来,把精力集中在少数几件最重要的事情上。成功人士都是快速行动者。


努力工作


如果你在聪明和勤奋中占了一项,就能超过 90% 的人。但想超过 99% 的人,必须聪明+勤奋。因为你的竞争对手往往是这样的人。


Sam 有两个观点:第一,做事极端,才可能有超凡的成就。


第二,创业没办法保持工作和生活的平衡。但勤奋有复利效果,往往能带来一个又一个惊人回报,这能产生巨大的生活乐趣。


Sam 认为,勤奋要产生复利,也需要尽早开始。越早开始努力工作,获利时间就越长、获利就越多。


当然,勤奋不能透支身体。怎么平衡?Sam 说,个人有个人的高招,有一点肯定靠谱,就是与相处愉快的人一起做喜欢的事。


任性一点


只要足够任性,坚持下去,世界就有可能以你的意志为转移。


大多数人要么不敢尝试,要么不够努力,要么过早放弃,导致自身潜能没有发挥出来。


Sam 认为 Airbnb 是一个好的案例。无论遇到什么困难,CEO 布莱恩·切斯基(Brian Chesky)都能坚持下来,终于等到了时来运转的一天。


怎样才能保持任性和坚定?Sam 的建议是保持乐观。乐观这种性格特征是可以通过练习逐步提升的。毕竟,商业上成功的人几乎没有人是悲观的。


打造人际网络


一个人事业的天花板,往往取决于他能在身边集结多少优秀的人。


怎样打造一个人际网络?Sam 有三点建议:


*尽可能多帮助别人


Sam 取得的工作和投资成就,大多数来自贵人的帮助。而这些人往往是他过去不经意间帮助过的人。


*保持好名声


这包括:不亏待每一个一起共事的人;与他人慷慨分享资源;慧眼识珠、知人善用,让每个人充分施展自己的才华。


*结交积极向上、志同道合之人


挖掘人才是建立人际网络的有效途径,方法就是多社交。另外,不能局限于他人过往的工作经验和当前的成就,需要关注的是此人是否有潜力,以及潜力能否短时间内被激发。


每当遇到新人,Sam 都会问自己,「这个人有异于常人的能力吗?」对于渴求人才的人来说,这个问题很值得思考。


要想发大财,必须「拥有东西」


Sam 说,福布斯榜单告诉我们,除了一些艺人,很少有人是靠薪水发财的。挣工资就是出卖自己的时间,而时间换来的财富只会保持缓慢的线性增长,不可能爆发式增长。


Sam 认为,拥有能迅速增值的「东西」才能真正致富,可以是企业、房地产,也可以是自然资源、知识产权。


迅速增值的最佳方法就是大量制造出人们想要的东西。创业就是一个途径。


要有内驱力


Sam 招聘,先看人是否有内驱力。


他认为,大多数人的工作动力主要是外部驱动,这些人做什么事情都是为了让外人觉得自己很牛。


这种心态是有害的。一是它会导致工作中过于在意他人的看法,人云亦云,因循守旧;二是会对形势出现误判,比如,容易将注意力集中在主要竞争对手,而不是客户。


Sam 相信,大多数成功人士都是靠自我驱动。他们做事情是为了让自己满意,他们觉得改变世界是自己的责任。一个人有了金钱和地位,这二者的吸引力就会逐渐消失,只有内驱力才能推动一个人向更高的地方攀登。


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