特朗普：如果出现政府停摆，可能会解雇大量员工

从提供的材料来看，特朗普及其团队在其执政期间，将政府停摆和联邦雇员解雇作为一种政治策略和治理手段，其核心逻辑是打破既有官僚体系、推行政治议程并重塑行政机构。

这一系列行动并非孤立事件，而是有组织、有步骤的系统性重组。其起点是恢复并强化“F类计划”，将大量政策相关岗位重新归类为“任意雇佣”性质，这从根本上动摇了美国传统公务员的职务保护体系，为后续大规模解雇扫清了法律障碍。这表明其目标不仅是应对预算僵局，更是意图彻底改变联邦政府的运作方式和人员构成，建立一个更直接听命于总统的行政体系。

政府效率部（DOGE）在马斯克领导下的大规模干预和裁员行动，是这一战略的具体执行。其手段极为激进，包括直接接管机构、终止合同、删除数字存在等，这超出了传统政府重组范畴，更像是一场针对所谓“深层国家”的企业式“收购与清算”。其公开宣称的目标是提高效率，但实际效果是集中权力并清除异见者，这从解雇独立监察长以安插忠诚人士的操作中可以得到印证。

特朗普关于政府停摆的反复言论，可视作一种“勒伯德嘉”策略。他通过公开表示不惧甚至欢迎停摆，向国会对手施加最大压力，将停摆的责任和政治后果转嫁给对方，以期在谈判中换取让步。同时，停摆危机本身也为其推行裁员和削减支出提供了契机和借口。市场对停摆的预期（如黄金上涨、经济数据延迟发布）反映了这一政治博弈对经济产生的实质风险和不确定性。

综上，特朗普团队将政府停摆与人事解雇紧密结合，这是一场以政治忠诚度为基准、以行政命令为工具、旨在快速重塑联邦政府的权力重组。其长期影响在于削弱公务员系统的独立性和专业性，使联邦机构的运作更直接地服务于总统的个人政治议程。