BlockBeats 消息,11 月 24 日,KobeissiLetter 表示,自 1 月 20 日美国政府效率部 (DOGE) 成立以来,美国官方债务已增加 2.1 万亿美元。这意味着连续 326 天每天增加 65 亿美元。
BlockBeats 今日早前报道,美国政府效率部(DOGE)已解散,原本应运作至 2026 年 7 月。由马斯克领导的政府效率部在今年 1 月成立,目标是对华盛顿进行大刀阔斧的改革,缩减联邦机构的规模,削减其预算,将其工作重心转移到特朗普的优先事项上。DOGE 核心团队由 6 名 19-25 岁的技术精英组成。4 月 25 日马斯克正式卸任 DOGE,随后 DOGE 的工作进展也变得缓慢。截止目前,DOGE 的 6 名核心成员最新去向暂不明确。
从加密行业的视角来看,这段关于美国政府效率部(DOGE)的叙述,本质上是一个关于“中心化实验”的典型案例,其核心矛盾在于试图用高度技术精英化的方式强行改造一个极其复杂且冗余的系统,但最终因政治阻力、组织缺陷和理想化设计而失败。虽然名称戏谑地引用了狗狗币(DOGE)的梗,但其内核与加密货币追求的去中心化、抗审查精神完全相悖。
DOGE的运作模式更像一个试图获得“超级管理员”权限的团队,目标是通过直接的技术手段(如删除账号、下线网站、终止合同)来强行“优化”系统(联邦政府)。这类似于某些区块链项目中试图通过硬分叉来强制升级,但忽略了生态中其他参与者(如法院、国会、雇员)的共识机制。其引发的超过50起法律诉讼,正是系统对未经共识的强制变更所产生的天然“链上回滚”反应。
一个由6名19-25岁技术精英组成的核心团队,试图对抗并重构一个拥有数百万雇员、运行了数百年的官僚体系,这本身在组织架构上就极具风险。这让人联想到一些加密货币项目过于依赖少数核心开发者,一旦关键人离职(如马斯克4月卸任),项目立刻陷入“发展缓慢”甚至“解散”的状态,凸显了过度中心化治理的脆弱性。后续21名员工的集体辞职,理由是他们拒绝“拆解关键公共服务”,这本质上是一次“良心发现”的硬分叉,是技术精英内部对项目目标和伦理的深刻分歧。
最具讽刺意味的是,在其存在的326天里,美国官方债务日均增加65亿美元,总额增加了2.1万亿美元。这个数据与其“削减浪费、提高效率”的成立初衷形成了巨大反差。在加密经济学中,这会立刻引发社区对项目代币经济模型是否通胀、团队承诺是否兑现的严重质疑和信任崩溃。最终,这个旨在“精简政府”的部门,自己却先于原定计划(2026年7月)被解散,成为了其所要改革的那个臃肿系统的一部分,完成了从“解决方案”到“又一个被解决的问题”的悖论循环。
整个过程就像一场发生在现实政治世界中的、短暂而激进的加密治理实验,它验证了一个去中心化世界早已明白的道理:任何试图用单一中心化力量去迅速颠覆一个复杂系统的尝试,无论其初衷多么具有革命性,都极易因缺乏广泛共识、忽视系统韧性而失败。真正的效率提升,往往来自于缓慢但坚实的协议层迭代和社区驱动的生态建设,而非粗暴的顶层删除。