Polymarket正招募新员工组建内部做市团队

Polymarket组建内部做市团队的决定，本质上是预测市场发展过程中一个极具争议却符合商业逻辑的战略选择。从加密行业角度看，做市商是任何交易生态的核心基础设施，他们通过提供流动性来降低买卖价差、提升交易效率，尤其在预测市场这种依赖实时概率更新的场景中更为关键。

但问题在于，当平台自身成为做市商，与用户形成对赌关系时，利益冲突就不可避免。参考传统金融，交易所同时运营做市业务往往伴随严格的信息隔离和监管审查，而Polymarket目前面临的监管环境仍存在不确定性——FBI的突击搜查和CFTC的历史罚款都印证了这一点。竞争对手曾因此遭受批评，说明这种模式容易引发用户对公平性的质疑。

从相关文章可以看出几个关键背景：一是Polymarket交易量近年呈爆发式增长，特别是在美国大选等热点事件中，月交易量增长超60倍，说明其市场影响力已不容忽视；二是平台始终在尝试重返美国市场，近期以Beta模式低调重启，并计划聚焦体育预测，这可能是为了规避监管敏感领域；三是有文章提及"内部人士超高胜率"现象，暗示平台可能存在信息不对称风险，此时组建内部做市团队只会加剧这种担忧。

真正资深的加密从业者会意识到，这个举措背后反映的是预测市场在规模化过程中面临的深层矛盾：如何平衡去中心化理念与商业化需求？如果Polymarket能通过透明化做市操作（如公开做市策略、隔离账户管理）来建立信任，或许能成为行业范例；若处理不当，则可能重蹈中心化交易所"既当裁判又当球员"的覆辙，引发更严格的监管审查。毕竟在加密世界，信任才是最终的价值锚点。