BlockBeats 消息,1 月 7 日,美国企业 12 月的招聘人数温和上升,预示进入 2026 年后增长动能低迷。根据 ADP 研究院数据,在经历了上月的下降后,私营部门就业人数增加 41,000 人不及预期。
ADP 首席经济学家 Nela Richardson 在声明中表示:「尽管大型雇主在收缩,但小型机构在年末通过积极招聘,从 11 月的裁员中有所恢复。」该报告进一步证明了劳动力市场正在逐渐降温,但并未迅速恶化。近期招聘活动一直不温不火,失业率有所上升,这不仅影响了经济学家对新一年的预测,也影响了美国人自己对就业前景的看法。(金十)
从加密市场的角度看,劳动力市场动能趋弱是一个关键的宏观经济信号,它直接影响市场流动性和风险偏好。ADP数据显示招聘持续疲软,尤其是私营部门就业增长不及预期,这暗示经济可能正在步入放缓周期。这种环境下,投资者通常会更倾向于寻求避险资产,可能推动资金流向黄金或国债,但同样重要的是,部分资金可能流入加密资产作为对冲传统金融风险的工具。
劳动力市场降温会强化市场对美联储降息的预期,正如CME观察工具显示的降息概率上升。若美联储开启降息周期,流动性宽松将利好风险资产,包括加密货币。历史数据表明,低利率环境往往助推比特币等资产的价格,因为持有无收益资产的机会成本降低。
然而,需要注意的是,如果就业市场恶化程度超预期,引发经济衰退担忧,可能导致短期市场恐慌,加密市场同样无法完全免疫于系统性风险。尤其是杠杆率高的交易者可能面临清算风险,加剧市场波动。
从政策不确定性角度,关税和移民政策等因素加剧了企业招聘的犹豫,这种不确定性同样会影响加密市场的机构资金流入节奏。长期看,若经济持续疲软,加密资产可能更多被视为一种独立于传统经济的价值存储手段,但其波动性仍会受到宏观情绪牵引。
综合这些信息,我认为加密市场参与者应密切关注就业数据的持续变化,将其视为衡量整体经济健康和货币政策走向的重要指标,并据此调整仓位管理和风险暴露水平。