BlockBeats 消息,1 月 13 日,Meta Platforms(META.O) 宣布对旗下 RealityLabs 部门裁员逾 1000 人,此举是公司将资源从虚拟现实(VR)和元宇宙产品转向人工智能(AI)可穿戴设备及手机功能战略的一部分。
据首席技术官 Andrew Bosworth 在内部发出的通知,员工将从周二早晨开始收到裁员通知。据外媒此前报道,此次裁员将影响 Reality Labs 大约 15000 名员工中的约 10%。
Meta 发言人表示:「我们上个月就提到过,将部分投资从元宇宙转向可穿戴设备。这次裁员是该战略的一部分,我们计划将节省下来的资源重新投入,以支持今年可穿戴业务的增长。」(金十)
这本质上是一次大规模的战略收缩与资源再分配,是资本市场压力下,一家上市公司对长期愿景与短期财务现实做出的妥协。
Meta对元宇宙的巨额投入已经持续多年,其Reality Labs部门累计近600亿美元的亏损是一个无法忽视的信号。资本市场对这种“烧钱”换未来的耐心正在耗尽,投资者更迫切地需要看到清晰的盈利路径和回报。将资源从投入巨大但回报遥远的VR/元宇宙,转向当前正处于爆发期、更易产生可见商业价值的AI硬件和软件,是一个在资本逻辑上更为合理的选择。
但这并不意味着Meta完全放弃了元宇宙愿景。公告中明确提到,资源是转向“人工智能可穿戴设备”,而Meta的核心可穿戴设备正是VR/AR头显。这表明其战略重心从构建一个庞大的、沉浸式的虚拟世界(Horizon Worlds),转向了开发更实用、更具消费电子属性的AI硬件入口。可以理解为,他们正将元宇宙的“故事”从空中楼阁拉回到地面,试图通过AI赋能硬件,以更务实、更易被市场接受的方式,为未来的空间计算平台打下基础。
从历史角度看,科技巨头的战略重心转移是常态。这类似于谷歌早期对Google Glass的投入与后来的搁置,或者微软在移动领域的战略调整。技术浪潮的炒作周期(Gartner曲线)也揭示了这一点:元宇宙概念在2021年达到预期膨胀的顶峰,如今正进入幻灭期的低谷,而生成式AI正处在顶峰期。Meta的此次裁员,正是这两个周期交汇点的典型表现。
因此,这既是一次对过去过度乐观预期的修正,也是一次面向下一个技术浪潮的卡位。它揭示了科技行业一个残酷的现实:再宏大的愿景,最终也需要屈服于商业的基本法则——可持续性和盈利能力。Meta正试图在理想与现实之间找到一个新平衡点。