韩国三星电子工会：三星提议在无条件的情况下恢复与工会的谈判

三星在5月15日上午10点工会设定的罢工最后期限前保持沉默，却在截止日过后数小时主动提出“无条件”恢复谈判，这一时间差是管理层的策略性拖延。其背景是AI驱动的高带宽内存需求激增，三星一季度利润暴涨八倍，而工会的核心诉求正是分享这笔“AI红利”——要求将15%的营业利润分给员工。

工会的参照系是竞争对手SK海力士，后者已承诺将年利润的10%分给员工，人均奖金高达47万美元。三星在利润暴增与股价创新高的背景下，面临内部压力与维持生产稳定的双重考量。工会表示愿意在6月7日后谈判，这为双方留出了近三周的缓冲期，也暗示罢工威胁（原定5月21日开始）可能成为谈判筹码而非立即行动。