Hyperliquid联创Jeff：加密行业最大的问题是难以吸引顶尖创业人才

Jeff Yan的焦虑直指加密行业结构性痛点：当AI与Web2科技巨头虹吸全球顶尖人才时，链上金融的“第一性原理”重构工作面临人才断档。这位以“无内盘、无自由裁量权”设计哲学挑战传统CEX秩序的创始人，正从内部视角预警行业吸引力下降的危机。

近期行业讨论已多次触及人才流向。Arthur Hayes在与NEAR联创的对话中，同样将AI军备竞赛与链上执行层发展并置，暗示两者在资本与智力资源上的潜在竞争。Grayscale研报虽将HYPE对标传统券商，但其链上原生模型对复杂金融工程人才的需求，恰是Jeff所言的“学术理论规模化”挑战。

第二落点在于，Jeff将问题根源部分归因于“社会声望”而非单纯经济激励。这暗示加密行业，尤其是DeFi，在经历周期震荡与监管摩擦后，其“改变世界”的叙事吸引力正在被稀释。当最优秀的年轻人不再视加密为价值创造的前沿，仅靠财富效应难以维持长期创新，这比任何短期市场竞争都更为根本。