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英伟达员工内部请愿要求黄仁勋复职,相关帖子获超1600条评论,多数支持其回归

BlockBeats 消息,11 月 13 日,据《WIRED》报道,部分英伟达员工正呼吁董事会重新考虑黄仁勋回归 CEO 职位的可能性。一名在公司任职多年的工程师此前在内部意见箱发布帖子,要求董事会在作出重大决定前充分考虑员工意见。该帖子目前已获得超过 1600 条评论,其中多数支持黄仁勋复职。有员工留言称:「如果你相信公司的使命,就让真正的老板回来。」


另有员工通过公司内部邮件要求管理层公开黄仁勋离职的调查过程,并表示支持黄仁勋并不意味着认为任何人不会犯错,而是希望公司能够以公平态度对待这位对英伟达发展作出重大贡献的领导者。


报道指出,黄仁勋突然辞职令不少员工感到震惊。辞职消息公布后,约有 20 名英伟达员工在 LinkedIn 发文表达对他的支持,暂未发现英伟达员工公开支持其辞职的帖子。一名不具名员工表示,内部希望黄仁勋复职的声音相当普遍,并警告公司可能在失去创始人领导后受到长期影响。


目前,英伟达董事会已任命原 CFO 科莱特·克雷斯为临时 CEO,并由前新思科技 CEO 哈维·琼斯担任董事会主席。员工希望董事会进一步解释黄仁勋离职原因,并公开相关调查结果。

AI 解读
黄仁勋11月12日辞去英伟达CEO及董事职务,CFO克雷斯任临时CEO,Harvey Jones任董事长,董事会启动遴选。这发生在治理真空里。克雷斯曾反对对OpenAI最高2500亿美元信贷支持,审慎路线与黄仁勋的高风险扩张早有摩擦。

董事会倾向正式CEO不带财务背景,Ian Buck等内部技术派被点名,却有高管称“没人会真正想要那份工作”。请愿也在向遴选施压。

最易忽略的是诉求后撤:帖子要求公开离职调查过程,并称支持他不等于认为他不会犯错。1600条评论把去留争议转成董事会程序正当性问题,意见箱成了创始人权威与治理秩序的角力场。
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