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分析:美国401(k)退休计划新规为山寨币敞开大门,但短期内仍面临准入障碍

BlockBeats 消息,11 月 7 日,美国劳工部允许加密货币等另类资产进入 401(k) 退休计划的拟议规则已于 11 月 5 日提交白宫进行最终审查。该提案未限定可纳入的加密货币种类,也未设置最低市值门槛,意味着山寨币及中小市值代币未来也有机会进入美国退休投资计划。


不过,业内人士指出,资产管理机构在选择投资标的时,仍需综合评估业绩表现、费用、流动性、估值、基准指标及投资复杂性。比特币和以太坊凭借成熟的市场及投资产品,预计将率先获得准入,中小市值代币则可能因历史数据不足、流动性有限及缺乏可靠估值基准而面临更高门槛。


此外,专家预计,加密货币 ETF 和管理型基金将先于直接持币产品进入 401(k) 计划,原因是前者更容易适配现有托管及账户管理体系。业内预计,部分加密投资选项可能于 2027 年开始落地,并在 2028 年前后进一步扩大覆盖范围。


该提案仍需完成白宫审查及后续立法程序,且不会完全免除退休计划管理者的受托责任及诉讼风险。

AI 解读
11月5日,劳工部将允许加密等另类资产进入401(k)的规则送白宫OIRA审查。脉络从2025年8月行政令、撤销拜登时期审慎指引到2026年3月提案,已入收尾。劳工部放行之外,401(k)受托人仍须就业绩、费用、流动性、估值、基准和复杂性六项自证,受托责任与诉讼风险未豁免。

最易忽略的是未限定币种、未设最低市值门槛。名义上山寨币和中小市值代币被纳入准入范围,实际闸门转到受托人尽调与产品结构:缺历史数据、流动性和估值基准的币难过六项审查,BTC、ETH及加密ETF/管理型基金先拿入口。部分选项预计2027年落地、2028年扩大,退休金增量短期不会直接变成山寨币买盘。
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